פורום עורכי דין

עייתי מעסיקה עובדת במשק בית פעם אחת בשבוע, מזה שמונה שנים.
סעיף 3 לחוק חופשה שנתית מפרט את החופשה המגיעה לעובד בעל וותק נתון.
סעיף 4 קובע קביעות שונות לגבי עובד בשכר שעבד פחות מ- 75 ימים רצופים בשנה או שנתיים.
עבודה של העובדת במקרה זה אינה רצופה.
ישנה הסתייגות האומרת שרואים את העבודה כרצופה, כאשר "7הפסקה ארעית ללא הפסקת יחסי עובד ומעביד" לא תחשב כהפסקה.
לכן, שאלתי. מאחר ואין הפסקה של יחסי עובד מעביד האם לא חובה לפעול לפי סעיף 3 ולא סעיף 4, לאור העובדה שבשנתיים העובדת עובדת מעל 75 ימים.

לתשובתך אודה
גרשון