שלום רב,
1. האם ניתן לפדות ימי מחלה בעת פיטורין מעבודה?
2. במידה והתחלתי עבודה חדשה לאחר חופשת לידה, האם אני זכאית לשעת הנקה במקום החדש?
תודה, דנה
דנה שלום,
1. לא ניתן לפדות ימי מחלה בסיום תקופת ההתקשרות אלא אם שייכת למגזר הציבורי.
2. מגיעה לך שעת הנקה אם את ישר חזרת אחרי חופשת לידה גם אם למקום חדש, ובכפוף לכך ושאת עובדת במשרה מלאה.
תודה רבה על תשובתך.
ברשותך התייחסות לתשובה 2.
אם מגיעה לי שעת הנקה במקום חדש, זה לא הופך את העסקתי במקום חדש לפחות כדאית? למה שמקום עבודה יקבל אותי כשהוא יודע שבתקופה מסוימת אעבוד פחות שעות.
דנה בוקר טוב,
את צודקת אבל יש מקומות עבודה שמעדיפים אמהות שמתקתקות את העבודה כי הי יודעות שיש להן זמן מאוד מוגבל ואז הן הרבה יותר יעילות.
היכנסי לאתר – עבודות שאוהבות אמהות- תוכלי למצוא שם מעסיקים כאלו.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים