בתאריך 31.11.17 סיימת את יחסי עובד מעביד לאחר פיטורין .השאלה שלי היא ,המנהל שלי רוצה לתת לי פיצווים בשתי צקים דחויים האחד לתראיך 10.01.18 והשני לתאריך 10.02.18 האם לפי חוק זה תקין לתת את הפיצויים בשני תשלומים ?
זה לא תקין וזו הלנת פיצויים, אבל זה גם לא שווה ללכת לבית הדין בשביל זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים