[marchernish]

שלום רב
שאלתי היא כזאת: אחי סיכם עם המעביד שלו שיעבוד 5 פעמים בשבוע ויקבל בעד שעות אלו שכר בסיס גלובלי של סכום מסויים. לפי מה שאני יודעת במקרה כזה יום עבודה הינו 9 שעות כשעבור השעה העשירית התשלום הינו 125% ועבור השעה 11 ו-12 התשלום הינו 150% לשעה. האם זה נכון ומה קורה אם בפועל אחי עובד גם בימי שישי?? ( האם הוא צריך לקבל על יום שישי 125% בשעתיים הראשונות ולאחר מכן 150% עד סוף המשמרת שלו בגלל העובדה שיום העבודה הינו 9 שעות שבעדן מקבל אחי את שכר הבסיס שלו, כפי שסוכם בינו לבין המעביד??!! )
תודה רבה מראש

[אחז אגם]

מריה שלום,
ראשית, תיקון קטן, על השעה ה-10 + 11 מקבלים 125%.
על השעות מעבר מקבלים 150%.
לגבי יום שישי, החוק מדבר על כך שמעל 43 שעות שבועיות מקבלים על כל שעה מעבר, 125%, ומכאן ככל שהוא עובד ימי שישי וזה חורג מ-43 שעות, הוא זכאי לשעות נוספות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות