[hayyimeli]

עובד המועסק עפ"י חוזה אחיד כעובד שעתי ומקבל מדי יום הודעה על השיבוץ ליום העבודה הבא (למחרת) היכן הוא עובד, מאיזו שעה ועד איזו שעה.
לעתים, מסיבות שונות, מסיימים את יום העבודה במקום הוא שובץ מוקדם יותר מהשעות שנשלחו לו בזימון וביומן העבודה חותמים לו לפי שעות העבודה בפועל.
השאלה היא האם יש לשלם לו לפי שעות העבודה בפועל או לפי מספר השעות אליהן הוא זומן?

[אחז אגם]

בעקרון אם עובד מוזמן ליום עבודה מלא ועובד חלקית, אמורים לכאורה לשלם לו על כמות השעות שהוזמן שכן הוא היה זמין לעבודה. צריך להסתכל על הסכם העסקה ומה ההגדרות שם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות