פורום עורכי דין

שלום,
אני עובדת שעתית בחברת סלולאר לאחרונה קיבלנו הודעה מהוועד שתתכן שביתה

1- האם על ימי השביתה אקבל תשלום? בידה ולא מי יפצה אותי על הימיים הללו? הוועד? ההסתדרות?
2- לאחר עבודה של 7 שנים באותה חברה מתוכם 5 שנים 100 אחוז משרה ושנתיים ב 65 אחוז משרה במקרה של פיטורים איך יחושבו תנאי הפיצויים שלי מהמעסיק האם אני מקבלת רק את הכסךף שיש בקופת הפצויים או שיש גם מרכיב של ממוצע השכר נטו בשנה האחרונה כפול 7 שנות עבודה?

תודה רבה