להלן השתלשלות העניינים:
בתחילת ספטמבר האחרון התחלתי לעבוד אצל המעביד.
ההבנות וההסכמות בוצעו לפני שזומנתי לראיון במשרדו, בשרשת מכתבים במייל, בה הוא נשאל על ידי שאלות, וענה לי, ואני נשאלתי את השאלות הרלוונטיות ועניתי לו חזרה במייל.
כל המכתבים הנ"ל, בהם גם סוכם חד משמעית גובה שכרי, נמצאים אצלי במייל.
בתלוש הראשון התברר לי שהשכר שנרשם בתלוש נמוך מהשכר עליו סיכמנו. כשהערתי לו על כך, והפנתי אותו אחר כבוד למייל בו היה מסוכם שכרי, הוא התנצל , טען ששכח, והבטיח לתקן זאת בתלוש הבא.
בסמוך לתום החודש השני, הודעתי למעביד שלצערי לא מתאים לי להמשיך לעבוד אצלו, וסיימתי לעבוד בתום החודש.
מה שקרה זה, שהוא הפקיד לי בחשבון את הסכום לפי התלוש הראשון, השגוי, שהוא הבטיח לתקן ולהחזיר לי את ההפרש, ועד עתה לא המציא לי את התלוש, תלוש משכורת אוקטובר 2013, טרם הגיע לידי, למרות שכתבתי לו כמה פעמים ובקשתי את התלוש, הוא פשוט מתעלם.
הטענות שלי, 1. שכר נמוך ממה שסוכם, 2. אי המצאת תלוש.
מיותר לציין שלא נמסר לי חוזה עבודה כפי שמחייב החוק.
מה עושים ואיך.
תודה רבה.
אשכול.
