[ul.racheli]

שלום רב,

במהלך חודש יולי המעסיק הוציא את כלל עובדי המשרד לחופשה מרוכזת בת שבוע ימים, כמובן בתשלום. באותה עת עמדו לזכותי 2 ימי חופשה בלבד. על ימי החופשה הללו קיבלתי תשלום מלא.
כיום אין לי יתרת ימי חופשה.ובמהלך חג הסוכות המשרד היה סגור, כנהוג כמדי שנה.
השאלה: האם מגיע לי תשלום בגין ימי חופשה עבור חופשת חג הסוכות?

[אחז אגם]

מעביד אינו יכול להכניס עובד ליתרת חובה בימי חופש, על כן, ככל שלא הייתה לך יתרה מספקת, המעביד לא יכל למנוע את עבודתך ואם מנע, עליו לשלם לך עליהם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות