[naiefnatour]

אני עובד בחברת הובלות כבר כשנה וחודש וההסכם שלי עם המעסיק על 230 שקל יומית ובחודש הזה היה לי 17 יום בתלוש כתב שם בתעריף 180 שקל פניתי אליו ושאלתי אותו אמר לי בתחום ההובלות מוסכם כך לכתוב בתלוש. וגם לכל השנה יש בלבולים בתלוש והשכר וההסכם!!!! –
ובוותק לחודש 10 כתוב שם שנה, וחודש הזה שלושה חודשים של וותק.
האם מה הוא עשה חוקי ? ואיך אני יכול לתקן ? ומה יהיה מבחינת משפטית ?

נ.ב.
בחודשים 5,6,7,8 יצאתי ללימודים על חשבוני !

[סיון שטינברג- פליישר]

נאיף ערב טוב,

האם יש לך הסכם כתוב עם המעסיק לעניין השכר שלך ליום עבודה ? במידה ויש הסכם עבודה ומצוין בו התעריף של 230 ₪ ליום, אז התנהלותו של המעסיק שלך אינה חוקית.
בתחום ההובלות יש צו הרחבה עם הגדרה של שכר לפי הותק במקום העבודה אך מעסיק יכול לבחור לשפר את התנאים, כפי שעשה המעסיק שלך.

לעניין הותק- על המעסיק לציין את הותק האמיתי שלך, ושינוי בו הוא הפרת חוק הגנת השכר.

אתה יכול לפנות אל המעסיק בכתב ולבקש ממנו לתקן את הותק ואת השכר היומי ולטעון כי מדובר בהרעת תנאים, וככל והוא לא יתקן את התנאים, אז תאלץ להתפטר כדין מפוטר ותהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. יש לשלוח את המכתב בדואר רשום ולשמור את האסמכתא.

בברכה,
סיון שטינברג – פליישר עו"ד

[naiefnatour]

תודה רבה

[מאת]

תגובות