[sigalitvar]

במקום העבודה שלי יש עובד ממחלקה אחרת שהוא אינו אדם נעים. התנהלותו המקצועית היא תקינה ואף נחשב עובד טוב עם הישגים, אך כשיושבים יחד עם עובדים אחרים בהפסקות הוא מדבר באופן לא נאות, מקלל לעתים, משאיר אחריו לכלוך בפינת האוכל ועוד. מכיוון שמדובר על עיניין ההתנהגות שלו עם אנשים בהפסקות ולא על התנהלות מקצועית בעבודה עצמה ובתפקידו, האם תלונות על כך כלפי הממונים עליו עלולות להוות מבחינתו עילה להוצאת לשון הרע?

[מאת]

תגובות