[tilp1234]

שלום,במסגרת הליך קבלה לעבודה בגוף פיננסי נשלחתי למבחן אמינות בחברת מיון. במבחן הממוחשב נשאלתי האם נחקרתי אי פעם במשטרה , האם נשפטתי , האם הורשעתי , האם נגזר עלי גזן דין מאסר.
להבנתי מדובר בעברה פלילית שעונשה מאסר.ברצוני לתבוע בשל כך את הגוף השולח ואת מכון המחקר.האם יש לכך תקדימים?האם מספיק להגיש תלונה במשטרה נגד הגופים הללו?האם התלונה מוצדקת?האם ניתן גם להגיש תביעה אזרחית לפיצוי במקביל?מה דעת מנהלי הפורום?

[ערן צלניקר]

סעיף 22 לחוק המרשם הפלילי קובע כי מי שהשיג או דרש מן המרשם במישרין או בעקיפין מידע שאינו זכאי לקבלו לשם העסקה או קבלת החלטה לעניין האדם שהמידע נוגע לו עובר עבירה שדינה שנתיים מאסר.
למיטב ידיעתי טרם היה מקרה בו אדם התלונן כנגד גוף אשר במסגרת קבלתו לעבודה ביקש לדעת פרטים אודות העבר. בהחלט ניתן להגיש תלונה אך תחשוב טוב על ההשלכות של פעולה שכזו. מה תפסיד ומה תרוויח.

עו"ד ערן צלניקר

[tilp1234]

יש עשרות מכוני מיון שמבצעים את המבחן הזה וכול מנהלי המכונים האלה צריכים ללכת לכלא לשנתיים. החוק פה מאוד ברור. אני מניח שיהיה יותר קשה לשלוח לכלא את מי ששולח למכונים , אבל אפשר גם בלי זה.
האם יש צורך לפנות לעו"ד או שמספיק להגיש תלונה במשטרה?
תודה

[ערן צלניקר]

אתה לא חייב עורך דין וניתן לפנות למשטרה באופן עצמאי.

עו"ד ערן צלניקר

[מאת]

תגובות