[edy.gadlove]

שלום, אני עובד במפעל וסיכמו איתי תשלום של 35 ש"ח לשעה בחוזה רשום כך .

1.שכר יסוד שעתי 30

2תשלום בגין שעות נוספות כחוק .

3מבלי לגרוע מהאמור בסעיף 2 העובד יקבל תוספת השלמה לשכר שעתי שסה"כ האמור כולל שעות נוספות לא יהיה פחות מ-35 ש"ח לשעת עבודה בסה"כ.

כשהתסכלתי על התלוש אני רואה שכר יסוד המורכב בעצם מ30 ש"ח כפול השעות שלי ועוד סעיף של תוספת השלמה לשכר שבעצם השלים לי את החסר ל35 ש"ח לשעה.

האם המעסיק פעל כחוק?

ז"א הוא קורא לזה בעצם תוספת השלמה לשכר – האם הוא פעל כשורה( מובן למה הוא עושה את זה כדי להמנע מתשלומי פנסיה וכו' ).

אודה לתשובתכם:)

תודה רבה.

[אחז אגם]

בעקרון זה הכל תלוי בהסכם שנחתם ביניכם. אין כאן משהו שהוא לא חוקי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות