פורום עורכי דין

הבעיה בעבודת פרילנס הינה שלא מתקיים יחסי עובד מעביד כלומר את בעצם כמו "קבלן שירותים".
כמו שאת מזמינה שרברב או מתקן מחשבים ואין ביניכם קשר לעומת קבלה ותשלום כך בעצם אין יחסי עובד מעסיק.

אני לא עורך דין ולא מטעם האתר ולכן לא רוצה להטעות אותך אך רצוי מאוד שתבדקי את החוזה מול עורך דין שמתמחה בדיני חוזים וזה יגיד לך את זכויותייך ולאיזה כיוון ניתן לפנות.

להבא, חשוב לנסח חוזה שמגדיר יום תשלום בשיקים והשלכות עיכובן.

–

מרב שלום,
יאיר בהחלט צודק. מערכת היחסים ביניכם איננה בדיני עבודה כי אם מערכת חוזית רגילה.
ככל שהחברה איננה פועלת בהתאם להסכם ביניכם תוכלי לתבוע אותה, אולם כפי שאת יודעת, מוסר התשלומים בארץ בעייתי ביותר ועל כן תחשבי אם כדאי לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

מירב,
בהחלט יש פרצות בחוק ולא רק בזה אלא במאות תחומים החל מאי יכולת משכיר לפנות שוכר וכלה בתחומים מגוונים.

כפי שכתבת, בהחלט מומלץ לעשות חושבים (כלכלי) אם בכלל משתלם לערב גורמים משפטיים שעלולים להביא להפסד או לרווח שלא שווה את ההשקעה.
משטרה במקרה כזה לא רלבנטית מכיוון שלא מדובר במקרה של דין פלילי.

לדעתי, מומלץ לך להיפגש עם עורך דין לייעוץ ראשוני (ישנם עורכי דין שלא לוקחים תשלום ראשוני) ולדון עמו באופציות הקיימות.
אחת האופציות הנפוצות לפחות שאני נוכח להן, זה מכתב התראה מעורך דין. מכתב כזה לרוב מרתיע וגורם לצד השני למלא את חובותיו אך מצד שני עלול לפגוע בקשרים עסקיים בעתיד.

רצוי שתנסחי חוזה מסודר הקובע חד משמעית מתי הנך מבקשת תשלום והשלכות אי תשלום.