[ikbyab]

מעסיק של כ-200 עובדים. הוא נוטה להתעמר בהם, שולל מהם זכויות פעמים רבות בתואנות שונות, ומאיים עליהם בל יתלוננו. לאורך שנים, איש לא תבע אותו בשל כך בדרך כלשהי.
האם ניתן יהיה בנסיבות העניין להגיש תובענה ייצוגית, אף בלא שתוגש תלונה מטעמו של מי מהעובדים? האם במקרה כזה יצטרכו חברי הקבוצה להסכים לצירופם, דבר שיש חשש שלא יעשו?

[מאת]

תגובות