פורום עורכי דין

העובד בדרך לעבודה פגעה בו מכונית.קבל תשלום חצי שנה מביטוח לאומי ולאחר מכן מחברת הביטוח
של המעביד לפי סעיף אובדן כושר עבודהשמאושר לו עד 1.7.013 וב- 1.7.013 צריך להופיע בפני ועדה
רפואית על מנת להחליט לאשר לו שהייה נוספת או שהוא יכול לעבוד.( תאריך התאונה 24.4.012 )
ביום 24.5.013 הוזמן למקום העבודה ונערך לו שימוע בו הוסבר לו על שינוי דפוסי העבודה שכבר לא
יכולה להתאים לכישוריו . ביום 26.5.013 נמסר לו מכתב פיטורין .
העובד דורש : תשלום עבור 15 יום הודעה מוקדמת של הפיטורין
תשלום עבוד יתרת ימי מחלה שלא ניצל עד למקסימום של 90 יום.
האם מגיע לו התשלומים הנ"ל ? אם כן או לא מדוע ?
תודה
יצחק