[etis812]

שלום,
נפצעתי בדרך הביתה מהעבודה.
קיבלתי 18 ימי מחלה מהרופא, אך מכיוון שהיה צורך לטפל במשהו דחוף בעבודה, חזרתי לעבודה לאחר 5 ימי העדרות בלבד, ועבדתי במשך 4 ימים מספר שעות בכל יום. לאחר מכן נעדרתי מהעבודה שבוע נוסף במסגרת ימי המחלה הנ"ל.
מכיוון שהפציעה התרחשה בדרך מהעבודה, עליי להגיש טפסים לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה.
האם ניתן לכלול בתביעה לביטוח לאומי את כל תקופת ההיעדרות תוך ציון השעות שכן עבדתי? האם העובדה שחזרתי לעבודה תפגע בתביעה לתשלום, גם אם תוגש תביעה רק עבור 5 הימים הראשונים?
תודה.

[כרמי בוסתנאי]

אתי שלום,

במידה ועבדת בתקופת ימי מחלתך וקיבלת שכר או תמורה אחרת, רשאי המעביד לשלול את זכותך לקבל דמי מחלה לפי החוק. מאחר והתבקשת על ידי המעביד לבצע את העבודה, ראוי כי הימים בהם עבדת לא יחשבו כימי מחלה אלא כימי עבודה עליהם תהיה זכאית לשכר מלא. כמו כן, במקרה בו ניתן להגיש תביעה נזיקית נגד מקום העבודה, תוכלי לדרוש הפסדי השתכרות לעבר, לעתיד, הוצאות רפואיות, כאב וסבל וכדומה. ניתן ליצור עימי קשר לקבלת ייעוץ ראשוני.

בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד

[מאת]

תגובות