בעלי בן 82 ועובד במפעל יצרני , שעות העבודה במפעל הינן 8,4 +הפסקת צהרים.
מאחר ובעלי אינו יכול למלא כל יום את בסיס השעות הללו יוצא שמבסיס משכורתו יורד כסף ניכר בגין פחות שעות.
שאלתי האם זה חוקי לחייב בגיל כזה לעבוד משרה מלאה כמו יתר העובדים
האם זה קביל לבקש מהמנהל שיאשר לו בסיס שעות יומי נמוך יותר ובכך לא יקוזז ממשכורתו כל כך הרבה שעות העדרות.
הדרך לעבודה וממנה היא שעה כמעט בכל כיוון
אין איסור להעסקה במשרה מלאה מחמת גיל.
ניתן לבקש להפחית את שעות העבודה בהתאם ליכולת ולנהל מו"מ על השכר הראוי במצב זה.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים