[saarbitton]

שלום,
אני עובד בחברה גדולה, בה עפ"י חוזה ההעסקה משך יום עבודה מסתכם ב-8.5 שעות, כאשר עבור שעות נוספות יש לקבל אישור בכתב מראש. לאחרונה ההנחיה היא שאין אישור כלל לשעות נוספות. במקרים מסוימים, דרישת המעסיק היא להישאר מעבר לשעות העבודה כאשר יש בכך צורך- ולקזז את השעות מימים אחרים בהמשך החודש (לעבוד לדוגמא 10.5 שעות ביום מסוים ו-6.5 שעות ביום אחר). השאלה שלי היא האם זה חוקי..? האם עפ"י החוק המעסיק לא מחוייב לשלם על כל שעת עבודה מעבר למה שהוגדר בהסכם, ללא קשר לסה"כ חודשי?
תודה מראש,

[אחז אגם]

איתי שלום,
אתה צודק והדבר אינו חוקי. חישוב שעות נוספות הוא יומי וככל שביום מסוים עבדת שעות נוספות עליך לקבל את השעות הללו ללא קשר לימים אחרים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[saarbitton]

שאלה נוספת – האם יכול להיות סעיף כלשהו בהסכם ההעסקה שיצדיק דרישה כזו של המעסיק, או שכל סעיף מסוג זה עומד בסתירה להוראות החוק? יודגש שמדובר בחברה גדולה ומסודרת המעסיקה אלפי עובדים.. תודה מראש,

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות