האם חברה שאני עובדת בה כעובדת זמנית יכולה להכריח להישאר מעבר לשעות הנוספות
אני עובדת כל יום מ8 בבוקר עד 8 וחצי בערב , ועובדת ביום שישי . האם זה חוקי . בנוסף החברה לא נותנת את ההפסקות הנדרשות כחוק . ולפעמים המנהלת מפריעה בהפסקה לצורך עבודה . בנוסף הכריחו אותי להגיע לעבודה למרות שהיו לי ימי מחלה . אבקש את עזרתכם תודה
בעיקרון עבודה בשעות נוספות חורגות מצריכה את אישור משרד התמת ולא קורה בד"כ
מה שקורה גם עם ההפסקות והמחלה אינו תואם את החוק ובעקרון מאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים