פורום עורכי דין

עבדתי בבית מלון באילת תקופה של 8 חודשים כמאבטח. במשמרת של 12 שעות קיבלתי כשעה וחצי הפסקה (במצטבר) כך שאם מדובר במשמרת של 7- 19 קיבלתי חצי שעה בבוקר חצי שעה בצהריים וחצי שעה בערב. במשכורת הורידו לי שעה וחצי על כל משמרת שכזו ואת השעה וחצי הזו הורידו מהשעות הנוספות כך שלמעשה קיבלתי שכר על 10.5 שעות בלבד (2 של 125 אחוז ועוד חצי שעה של 150 אחוז). כמו כן היו משמרות רבות של 13 וחצי שעות שבהן קיבלתי שכר רק על 12 שעות (שעתיים של 125 אחוז ועוד שעתיים של 150 אחוז). השאלה שלי היא האם מותר להוריד לי מהמשכורת את ההפסקות שכן הייתי חייב להישאר בתחומי המלון בהגדרה בגלל אופי עבודתי כמאבטח והיו מספר פעמים שבמהלך ההפסקה נקראתי לטפל באירועי אלימות, שרפות וכד' ולא הושלמה לי ההפסקה. כמו כן האם את השעות הללו אפשר להוריד מהשעות הנוספות? (ולא לקחת כל חצי שעה של הפסקה בהתאם לזמן שבה ניתנה?)

תודה חיים