פורום עורכי דין

שלום

אני עובדת משמרות. בערב חג וגם ביום החג עצמו אני אמורה לעבוד משמרות ערב משעה 14:00 עד 22:00. הבוס אומר שכדי לקבל ממנו את יום החג אני אצטרך לעבוד בערב החג משעה 14:00 עד 18:00 (ואז ללכת הביתה) ורק כך אקבל ממנו את שאר שעות המשמרת הזו (עד 22:00) על חשבונו כחג. בנוסף, הוא אומר שעלי להגיע במוצא החג בשעה 19:00 עד 22:00 כדי לקבל ממנו, מבלי שעבדתי, את שעות החג משעה 14:00 עד 19:00. האם זה נכון? האם באמת עלי להגיע למשמרת במוצאי החג בשעה 19:00 כדי לקבל את שאר השעות (14-19) על חשבונו? אם אני בחוק זכאית לקבל "מתנה" את שעות החג מבלי שהגעתי לעבודה, למה שלא אקבל את החלק היחסי של המשמרת שנופלת בחג מבלי פיזית להגיע בצאת החג? האם המעסיק צודק? אני אדגיש, אני לא אעבוד בשעות של החג עצמו ולכן לא מדובר בנושא של 150%. אני פשוט לא חושבת שהוא יכול לחייב אותי להגיע במוצאי החג כדי לעבוד 3 שעות רק כדי שאוכל לקבל את החלק היחסי של המשמרת, שהן 5 שעות של חג שאני זכאית להן על פי חוק.