שעות דיון בתנאי העסקה חדשים, האם המעביד חייב לשלם עליהן?
שלום, אני עובד במקום כ5 שנים עם הסכם (לא כתוב) עם תשלום על שעות עבודה והרצאות. הנהלה חדשה של המקום התחילו להחתים את כל העובדים על חוזה מיוזמתם, כולל הרעה בתנאי השכר שלי בתשלום על שעות העבודה שלי. היו דיונים רבים (שהתחילו עם פגישת הסבר) בזמן העבודה על השינויים ובסוף הגענו להסכמה (שעדיין כולל הרעת שכר). עכשיו, המעביד טוען שאין להם חיוב לשלם על שעות הדיונים על השכר למרות שבאה מיוזמתם וקראו לי לפגישות וכו'. האם זה תקין?