[Sherenzon]

שלום רב,
הייתי בשמירת הריון 7 חודשים וקיבלתי גימלה מביטוח לאומי של 100%
ילדתי את בני ולאחר שעזבתי את עבודתי יצרתי קשר עם הביטוח שלי ונציג במקרה סיפר לי שאני זכאית לתבוע אובדן כושר עבודה מהביטוח מנהלים שהיה לי דרך העבודה. הגשתי את כל הטפסים והתביעה אושרה לא ידוע לי על איזה סכום מדובר אבל ברצוני לדעת האם אפשרי לקבל כסף משתי הגופים? חשוב לי לציין שהביטוח מודע לכך שקיבלתי כסף מהביטוח לאומי האם עלי להגיד לביטול שאני מוותרת על הכסף כי כבר קיבלתי בגין שמירת הריון מהביטוח הלומי?
שהייתי ברורה 🙂 תודה רבה

[אסף אודיז]

עקרונית, הביטוח הינו פרטי והוא מאפשר קבלת קצבת אכ"ע בתקופה זו.
עקרונית, המל"ל לא אמור לפגוע בקצבת אובדן כושר העבודה שלך בשום דרך.
אולם, נוכח כך, כי הקצבה המשולמת מאת המל"ל מהווה חלף לשכרך, יש וחברת הביטוח תטען כי את לא זכאית לכפל קצבאות – אבל זה תלוי בתנאי הפוליסה שלך.
לסיום, כל עוד חברת הביטוח משלמת אז הכל בסדר.
בהצלחה.

[מאת]

תגובות