[julie2009]

שלום לך.
יש לי כמה שאלות בקשר דני עבודה.
1-האם עובד בשמירת הריון והיא אין לה חופש המעביד צריך להפריש לה את גמל+ פיצויים האם תשובה כן מאיזה משכורת צריך להפריש לה..
2-האם עובדת אחרי חופש לידה לא חזרה לעבודה והתפטרה מגיע לה פיצויים.
3-האם כל תקופת הריון ושמרה מחושבים בחישוב פיצויים השאלה היא אם תקופת השמירה הייתה חצי שנה. אחר כך חופש הלידה לפי החוק סה"כ יותר מ9 חודשים עבור תקופה הזו מגיע פיצוים.
4-האם בתקופת חופש לידה גם צריך להפריש לעובד גמל+ פיצוים.
בתודה עובדיה

[alihav]

הקלד את תגובתך

[אחז אגם]

1. מהמעסיק בהתאם למשכורת לפני השמירה
2. רק אם התפטרה על מנת לשמור על הילדים והודיעה למעביד שזו הסיבה.
3. כן
4. שאלת למעלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות