הועסקתי כעובד בכיר בחברה 23 שנים עם חוזה עבודה.
הוסכם בעפ עם המעביד כי אמשיך לעבוד מעבר לתקופת הפנסיה לתקופה בלתי מוגבלת.
ואכן עבדתי עד גיל 70 כאשר באחד הימים ביקש ממני המעביד לפרוש ואכן פרשתי.
בתקופה מעבר ל-67 הפסיק המעביד .לשפר את שכרי ולתת בונוס כפי שעשה זאת כל השנים,ומאחר וראיתי בכוונתו לאפשר לי המשך עבודה כמחווה לא דרשתי ממנו את התוספות הנל.
מאחר ולא קיים הבטחתו להמשך עבודתי ,בכוונתי לדרוש זאת ממנו עם כל המשתמע.
האם זכאי אני לקבל תוספות אלו בדיאבד ? סיימתי עבודתי באוקטובר 2012 וקבלתי את כל זכויותי המגיעים לי כפורש כולל הענק פרישה.
הו
ממליץ לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את כלל זכויותיך מול המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים