אני טבח שעובד במסעדה בחדרה
4 חודשים.
השכר שסגרתי עם המעסיק הינו שכר גלובלי בערכי נטו בסכום 10000 ש״ח ועוד 200 ש״ח נסיעות.
המשרה שלי הינה בשעות קבועות ולא משתנות.
בימי ראשון ושלישי מ10:30 ועד 16:00 ובימי שני, רביעי וחמישי מ10:30 ועד
23:00
ביום הבחירות האחרון התבקשתי להקדים לעבודה מאחר והמסעדה יושבת במרכז מסחרי גדול וצפוי הרבה עבודה.
התחלתי לעבוד ביום הזה בסביבות 09:30 ועד 23:00
הבנתי שביום הזה בגלל שהוא יום שבתון אז לפי חוק משלמים 200% שכר ואז שעתיים נוספות ראשונות 250% ואחרי זה 300 %.
בגלל שאני עובד ״שכר גלובלי״ כפי שציינתי רציתי לדעת מה חל על המעסיק ביום כזה לשלם לי שאדע שאני מקבל את מה שמגיע לי.
תודה מראש…
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים