[kfir_pa]

במקום העבודה שלי העבירו את כל המחלקה שלי לאיזור חיפה, היות שאני תושב המרכז העבירו אותי למחלקה אחרת (זאת האופציה היחידה שנתנו לי) ולתפקיד בעל אופי שונה (מבחינת מקום העבודה התפקיד הוא תפקיד דומה אבל בפועל יש הבדלים באופי ובהיקף התפקיד החדש).
1. האם אני זכאי לדרוש לחתום על חוזה העסקה חדש?
2. האם עצם העובדה שמצד אחד התפקיד החדש דורש ממני יותר ומצד שני לא מאשרים לי העלאה בשכר / שיפור בתנאים זה נחשב כהרעה בתנאים ובמידה ואני אתפטר אני אהיה זכאי לקבל את הפיצויים שהופרשו בגיני?
3. אם ניסיתי את התפקיד החדש אבל בסופו של דבר אני חושב שהוא לא מתאים לי, האם יש זמן סביר בו אני יכול לסרב לעבור לתפקיד הזה ולבקש מעבר לתפקיד אחר?

[מאת]

תגובות