[ezrabasel]

הנני עובד במקום עבודה מזה כ- 4 שנים כשהיסוד שלי עומד ע"ס 9.000 ש"ח , לאחרונה שינה המעביד את היסוד ל- 5,000 ש"ח, אציין כי עבדתי שעות נוספות וזה נכלל ביסוד בהסכמת המעביד, עקב חוק רישום שעות נוספות בתלוש שכר ,היסוד שלי שונה ל-5000 ש"ח,האם המעביד אמור להחזיר אותי לשכר היסוד ע"ס 9,000 ש"ח, אציין כי אין בינינו חוזה עבודה.

בתודה מראש

[אחז אגם]

יקיר שלום,
יש כאן הפרדה בין מה שהחוק ובין המציאות.
בחוק אסור לו להוריד לך את שכר היסוד יחד עם זאת אתה אומר ששכר היסוד הקודם כלל שעות נוספות.
הבעיה העיקרית היא שהזכויות הסוציאליות שלך נגזרות משכר היסוד ויש לך עכשיו פגיעה אנושה בזכויות אלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות