שלום
אני עובדת במטפלת בקשישים 15 שנה.
עובדת כל יום שלוש שעות ביום באותם שעות. לאחרונה הוחלט אחרי 15 שנה להחליף לי את השעות לשעות אחרי צהריים אני לא מוכנה לזה ומעסיק פשוט לוחץ אלי ואף מאיים שזה מה שיש. איך עלי להתנהל במצב כזה. האם זה קשור להרעת תנאי עבודה ומה לעשות אם הוא אומר שזה המצב וזה השעות ופשוט משנים לי שעות ללא הסכמתי. תודה מראש
שינוי נוהג שקיים בעבודה הוא גם הרעת תנאים. הבעיה היא שהרעת תנאים מאפשרת לך רק להתפטר בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים