[aviano]

אנחנו קבוצה גדולה של עובדים אשר עובדים במקום גדול ומסודר ,אשר יש בו הסכם קיבוצי וועד לאחרונה עלתה שאלה עקרונית אשר מציקה לנו ,עובדים חדשים אשר מגיעים לעבודה דרך כוח אדם מקבלים שכר לשעה הגבוהה משמעותית מאיתנו הוותיקים , אני רוצה לציין שלאחר חצי שנה העובדים החדשים נקלטים בעבודה , ושכרם לשעה יורד , גם אנחנו הוותיקם עברנו את אותה דרך { היום תשע שנים לאחר שהתחלתי לעבוד שכרי לשעה נמוך ממה שקיבלתי דרך כח אדם )השאלה הנשאלת האם ניתן בעצם להוריד לעובד אשר עושה את אותה עבודה ,באותו מקום עבודה את השכר לשעה ,לאחר קליטתו במקום העבודה ? חוקי או לא אוסיף רק עוד נתון אחד לאחר קליטתו בעבודה של החדש שכרו לשעה יורד אך הוא מקבל תוספות אחרות אשר אינן נכללות ברכיב הפנסיה אודה על כל תשובה תובנה או הפניה

[אחז אגם]

אבי שלום,
נראה שמדובר פה בהרעת תנאים בתחילת העבודה.
לכל העובדים שעבר כבר הרבה זמן, יש בעיה כי יש קבלה של תנאי העבודה החדשים, אבל לעובדים חדשים בהחלט יש עילה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות