[Liati.rubin]

הנני עובדת כבר 5 שנים מהבית בשכר בסיס קבוע. בעקבות העלאת שכר שניתנה לי הוחלט שזוהי הזדמנות לישר קו עם עובדי החברה האחרים ולפצל את שכרי לבסיס ושעות נוספות גלובליות!
הדבר יצר מצב ששכר הבסיס שלי נמוך משכר הבסיס שהיה לי לפני העלאת השכר.
מפרישים לי סוציאליות על שעות הבסיס והשעות הנוספות, ונאמר לי שאין לזה שום משמעות מבחינתי.
אשמח לדעת האם יש לעניין משמעויות מבחינתי? לצורך חישוב תעריף ימי מחלה לדוגמא? או משהו אחר? תודה מראש

[אחז אגם]

בעקרון יש לזה משמעות כלפי גורמים חיצוניים (ביטוח לאומי לדוגמא), או במקרים והמעסיק ירצה לשלם לך חופה ומחלה לפי שכר הבסיס (שכך אמור להיות) ולא לפי הפיצול. אם את לא עושה שעות נוספות אז מדובר במרכיב פיקטיבי לחלוטין ואז ממילא הוא כנראה לא יחול.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות