[harpazdso]

שלום רב
עובדת באותם תנאים ושכר כבר 11 שנה ולפתע החודש בוצע ללא הודעה ובקשת הסכמתי .
הורדה דרמטית של תמחור עלות הנסיעות ליום
תמחור הנסיעות היה מעט גבוה על מנת להכניס דרכו מעט נפח למשכורת ולא בשכר לשעה (טריק של המעסיק)
הורדה זו משתמעת בפועל בהפחתה של הנטו ב- 20 % , האם פגיעה זו נחשבת הרעת תנאים .
האם עלי להפגין את אי ההסכמה לשינוי ולתת זמן לתקן אם ירצו ?
או יכולה להתפטר כדין מפוטרת (ללא ימי התראה באופן מיידי ?)
מה עלי לעשות ? כן רוצה בסך הכל להמשיך לעבוד באותם תנאים שהיו , אך אם לא יחזירו למה שהיה אבדה הכדאיות

[מאת]

תגובות