[y.valyano]

אני עובד באותה חברה כבר 14 שנה, אני ומשפחתי רצינו לעשות שינוי בחיים ובקשתי לעבור לאילת ונענתי בחיוב ע"י מעסיקי. הובטח לי תפקיד מסוים אך כאשר עברתי לאילת גיליתי כי התפקיד ניתן למשהו אחר ונאמר לי שמעולם לא הובטח לי התפקיד. לשמחתי יש לי את סיכום הפגישה עם מנהל משאבי אנוש בו כתוב במפורש מה יהיה תפקידי ובהסתמך על זה החלטתי לעבור לאילת עם משפחתי. נכון להיום נאמר לי כי החברה או כל מי מטעמה לא הבטיח לי דבר ובנוסף לכך החברה רשאית למקמם אותי בכל תפקיד לפי צורך החברה. יש לציין כי אני שייך להסכם הקיבוצי.
שאלתי היא:
האם מעשה זה קביל מבחינה משפטית?
האם יש ביכולתי לתבוע את המעביד בהסתמך על התפקיד שהובטח לי עשיתי את המעבר וכמו כן מכרתי את דירתי במרכז הארץ…בקיצור "תפרו אותי"
אשמח לקבל תגובה בהקדם,
יניב

[אחז אגם]

יניב שלום,
ברור שהמעשה שעשתה החברה איננו תקין ואיננו נכון בהתאם לחוק.
המעשה שעשה המעסיק הוא בהחלט בעייתי ביותר, ותוכל לפעול כנגדו.
הייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את הדרכים לפעול נגד המעסיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות