[mayan175]

שמי מאי ואני עובדת בחברת קבלן "סער ביטחון" 4 בארבע וחצי שנים האחרונות. במהלך התקופה הזו למדתי לתואר ועבדתי במשמרות משתנות. לפני בערך שנתיים קיצצו לנו בשעות ובלית ברירה נשארנו במקום העבודה כי זה נוח לסטודנטים ולא רצינו לחפש מקום עבודה חדש באמצע סמסטר. אתמול הודיעו לנו שבתאריך ה-15.12.2013 משתנה הרכב המשמרות שלנו ולא תינתן אשרה לשעות נוספות כלל וכלל. המשכורת שלנו בנויה ברובה על שעות נוספות ועד כה ישתלם לנו להרוויח יותר בטווח הקצר ולהפסיד מבחינת הפרשות לפנסיה וכדומה שנגזרים מהשכר בסיס של שעות ה100%. בחישוב מהיר למאבטח שעבד עד כה למששכורת של לערך 5000 ש"ח, יאלץ כעת לקבל בעד אותן שעות כ1000 ש"ח פחות וכמו כן לעבוד יותר ימים. האם הדבר חוקי? אשמח לתשובתכם

[אחז אגם]

לצערי הרב, שינוי בשעות הנוספות המותרות איננו מהווה הרעה בתנאי העבודה והמעדי יכול לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות