הנני עובד במוסד בנקאי ובמשמרות מדי כ 15 שנה.
במידה והמעסיק מבקש להוריד ממכסת המשמרות שלי(ממשמרות בערב)עקב חוסר בביקוש לשירות אותו הנני נותן בערבים למרות שבאין ביקוש לשירות העיקרי שלי אני מצטרף לנותני השירות האחרים שהם נותנים גם במשמרות ערב,ובפועל הנני נמנה עם כלל נותני השירות.
האם הדבר מאפשר למעסיק להוריד מהמשמרת שלי.
לתשובה אודה
ככל שהסכם העבודה מאפשר שינוי במשמרות הדבר יכול להיות לגיטימי, הרי מעביד יכול לשנות את יחס העבודה של העובד. יחד עם זאת, תלוי בנסיבות אולם לעיתים יתכן ומדובר בהרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים