[Osher.76]

שלום רב, לאחרונה חלו שינויים במקום עבודתי ומגוריי (עברתי לעיר אחרת)
הסכם הגירושין שחתמנו בהסכמה לא סטנדרטי (לטובת הגרושה) מבחינת הסדרי הראייה
ובנסיבות היות הילדים במשמורת של אימם , יש בו סעיפים לא סטנדרטיים של ימי שהות מלאים בימים שאין מסגרות, של לקיחת הילדים גם בערבי חג עד הצהריים כאשר הם איתה בחגים , של איסוף הילדים מהבוקר בימי שישי בשבתות שהם איתי וכו'. במרבית המקרים בהם אני מנסה להסתדר איתה לגבי שעות איסוף וכו', אין נכונות להכיר בעובדות שאני עובד ואפסיד ימי עבודה (העבודה החדשה כוללת גם ימי שישי).
האם ניתן לפתוח את הסכם הגירושין ולבקש שינויים בהסדרים עקב השינויים המהותיים שחלו אצלי? האם יש נכונות מצד ביה"מ לבוא לקראת האב בנסיבות כאלה?

[אביב סטרול]

התשובה היא בחיוב.

ניתן להגיש תביעה לשינוי הסדרי ראייה עקב "שינוי נסיבות מהותי" מעבר המגורים שלך.

תחילה יש להגיש בקשה ליישוב סכסוך טרם הגשת תביעה למזכירות בית המשפט למשפחה .
עלות אגרה 101 ש"ח 3 מפגשים טרם הגשת תביעה עם עו"ס מהרווחה שתנסה ליישב בניכם את המחלוקת.

להמשך ייעוץ ניתן ליצור עמי קשר בנייד: 052-5407233

עו"ד אביב סטרול מנהל פורום משפחה אתר iLAW

[מאת]

תגובות