שלום רב,
קצת דחוף ואודה לעזרתכם: מה אומר החוק בארץ היום לגבי הכנסת אמצעי זיהוי ביומטריים למקומות העבודה ? האם ניתן לכפות על עובדים את השימוש בטביעת אצבע בשעון נוכחות ?
מה עושה העובד שנמצא תחת הכרח לעשות זאת ושמעסיקו משתמש במילים יפות כדי להעביר את המסר שזה מה יש ! וכדאי שנבין מאד שזה מה יש… ?
תודה מראש על עזרתכם !
הקלד את תגובתך
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים