[dotan]

האם יש חובה בחוק לבצע שימוע לעובד שבכונתי לפטר.או שמספיק מכתב פיטורים+כמובן כל הזכויות להם זכי העובד בחוק.שימוע-מהו בדיוק ומה הוא כולל.

[סיון שטינברג- פליישר]

דויד שלום,

חובה לקיים לעובד שימוע באופן הבא- לשלוח לעובד מכתב זימון לשימוע עם התראה של לפחות יומיים מראש ועם פירוט של כל הסיבות שאתה רוצה לפטרו. בשימוע עליך לשמוע מדוע העובד חושב שלא כדאי לפטרו, ולאחר יום יומיים להודיע לעובד את החלטתך. יש לנהל פרוטוקול של השימוע. להסבר מפורט יותר בייחוד אם מדובר בעובד ותיק שרוצים לפטר, מומלץ להתייעץ באופן פרטני ואישי עם עו״ד הבקיא בתחום.

[מאת]

תגובות