אני עובד במשמרות ושבוע הבא לא נתנו לי ימי עבודה כי יש לי שימוע.
כאילו שפטו אותי לפני ששמעו אותי.
האם זה חוקי?
במידה ולא – מה עלי לעשות?
תודה
בעקרון בהחלט מצב שבו מעסיק לא נותן לך עבודה עד שימוע יכול להחשב כאילו כבר החליט לפטר אותך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים