[biggman1]

שלום רב
לפני חצי שנה פוטרתי ממקום עבודתי
ההליך היה שביום שני המנהל תפס אותי במסדרון וביקש לדבר איתי
במשרד שלו הוא אמר לי שזה השימוע שלי ונאלצים לפטר אותי
למחרת קיבלתי מכתב פיטורים.
האם הליך זה תקין.
עבדתי בחברה שנה ועשרה חודשים
כמו כן בשבוע שאחר סיום עבודתי הייתי במילואים
האם תקין לפטר עובד חודש לפני שמ"פ?
בתודה מראש
מתן

[אחז אגם]

מתן שלום,
השימוע שלך לא היה תקין כלל.
בנוסף, אם פוטרת כאשר היה לך צו מילואים ביד אותו הראת למעביד, תוכל לטעון שפוטרת בגלל המילואים ולפנות לועדה לחייליים משוחררים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[biggman1]

מה ניתן לעשות בנושא?

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות