שלום לעו"ד אגם,
היה לי שימוע לפני מספר שבועות. עדיין לא קיבלתי את הטיוטא לפרוטוקול כדי שאתן את התייחסותי.
בסיום השימוע מסרתי מסמך תגובה מאוד מפורט.
אני יודע שמתן החלטה לשימוע תוך זמן קצר מידי עלולה להתפרש בשימוע למראית עין.
מה לדעתך פרק זמן סביר למתן החלטה ( בגין עניין פעוט, אבל כולל תפירת תיק מוכחת – לא אכנס לפרטים ), מבלי שהדבר יהיה בעצם עינוי דין מעצם ההשהיה ?
באם מקום העבודה נסוג מהאמור בזימון לשימוע ( כלומר לא פיטר ואף לא העניש כלל ), האם הוא עדיין מחויב לתת החלטה ולו בשל שיקולי מוסר והוגנות ?
* השימוע שלי היה אירוע מאוד חשוב בחיי הארגון בו אני עובד ובינתיים תופר התיק לא פוטר, אבל בשימוע עשה בדיוק את העילה בגינה הועליתי לשימוע, לכן זו אחת הסיבות ככל הנראה שמתן ההחלטה מתעכב.
איני לחוץ מתוצאות השימוע אבל נראה לא סביר ששלושה חודשים לאחר ביצוע השימוע תתקבל החלטה, או התעלמות כלל ממתן החלטה…
מודה מראש,
דוד
