[M_lalush]

שלום,
שבוע שעבר קיבלתי מכתב שימוע,
הזימון היה לפי המלל הבא:
מוזמנת לשיחת שימוע שיתקיים ביום שלישי בתאריך 7/4 ( שזה יום ראשון ) ושיחת השימוע התבצע ביום חמישי שעבר
התבקשתי בעל פה להגיע לשיחת שימוע ביום חמישי על אף שהמכתב שאני אוחזת בידי הוא זימון לשיחת שימוע ביום ראשון/שלישי ( מבלבל קצת בגלל התאריכים )
רציתי לשאול את הדברים הבאים:
1. האם אופן הזימון תקין? יום לא נכון, תאריך לא תואם, זימון בעל פה.
2. יומיים לאחר השיחה אמרו לי להגיע ביום שלישי ( מחר ) לצורך סיום העסקתי ( שיחה טלפונית בעל פה ), לצערי אני לא יכולה להגיע, האם יש לזה משמעות? האם צריכים להתחיל את התהליך מחדש? האם זה תקין להגיד לי טלפונית לבוא לקחת מכתב פיטורים?

אשמח לקבל עזרה,
תודה

[אחז אגם]

מעיין שלום,
1. נראה כי הזימון איננו תקין.
2. אין בעיה להגיד לבוא לקחת מכתב פיטורים, אולם נראה לי שכל התהליך לא היה נכון ועל כן יתכן כי מדובר במעביד אשר לא שילם לך את מלוא זכויותייך בהתאם לדין.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי על מנת לבחון את הדברים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות