בדיון ראיות בבית הדין לעבודה השופטת האיצה בי (די בתוקפנות) לחתום על הסכם פשרה
ואיימה שיש מצב שאשלם את הוצאותיו של הנתבע.איני מיוצגת ואני חשה שתביעתי מוצדקת.
מאחר והיא הטילה עלי אימה אני עדיין מתלבטת (היא איפשרה לחשוב ולהגיש סיכומים בכתב).
האם זה מקובל ששופטת עוד טרם תחילת הדיון וגם בהמשכו מפעילה לחץ רב כל כך?!
תביעתי היא על שימוע שלא היה ומעביד שהגיש פרוטוקול שימוע מבויים ומזוייף ומלא פגמים והיא כינתה זאת כפגמים קלים./מה לעשות?!
יכול לעשות כל מה שבא לו ובדרך כלל קשה מאוד ללכת עם האמת שלך עד הסוף- השופטים לא מחפשים צדק ואמת , אין לי מושג מה מניע אותם, הוכחות , זיופים פגמים, שקרים – לא מזיז להם כלום, אם יש לך תקציב רציני תקחי עו"ד מוביל בתחום מאזור המרכז, אולי זה יעזור, גם בספק- אם השופטת החליטה משהו , לא יעזור כלום, גם מה שתכתוב בפסק דין יהיה כל כך גרוע שגם ערעור כמעט אי אפשר להגיש, גם תלונה נגד שופטת זה משהו כמעט בלתי אפשרי, הקיצר בהצלחה .
זו איננה עצתי המשפטית, מאחר ואינני מכיר את נסיבות המקרה, אולם ככל ואת סוברת כי הסכם הפשרה שהוצע איננו תואם את המחשבה שלך על התיק, את לא חייבת לקבל את ההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
היא תפסיד את המשפט לגמרי – זו הטרגדיה של מי שצדק ואמת חשובים לו ונלחם נגד שקרים, זיופים וכד'- יפסיד והכל בחסות השופטת – ואין אפשרות לעשות כלום נגד זה, כמה עצוב.