ישראל שלום,
לפי תיאורך, הפגיעה שנגרמה לך מהווה תאונת עבודה.
ראשית, ככל ואינך יכול לעבוד בעקבות התאונה אתה רשאי להגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי – עד 90 ימים ובשיעור של 75% ממשכורתך.
לצורך קבלת דמי הפגיעה, על המעסיק למלא לך טופס המדווח על התאונה הנקרא "טופס בל 250 " של המוסד לביטוח לאומי (יש באינטרנט ובביטוח לאומי) ועם הטופס חתום תיגש אל רופא המשפחה ותקבל תעודה רפואית לנפגע בעבודה אותה אתה צריך להגיש במסגרת התביעה.
במידה ונגרמה לך פגיעה חמורה, הנך רשאי להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות מהמוסד לביטוח לאומי ובמידה ויקבעו לך אחוזי נכות תוכל לקבל מענק כספי חד פעמי או קצבה חודשית.
כמו כן, אם כעבור 90 ימים, עדיין לא תוכל לשוב לעבודה בעקבות התאונה, תוכל לקבל ימי מחלה בתשלום מהמעסיק שלך עד מכסת ימי המחלה שצברת במקום העבודה וכנגד הצגת אישורי ימי מחלה מהרופא.
בנוסף, יש לבחון את נסיבות תאונת העבודה ולראות אם קיימת רשלנות מצד המעסיק ובמידה וכן ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק וחברת הביטוח שלו.
אני ממליצה לך להיות מלווה בתהליכים הללו על ידי עו"ד הבקיא בתחום.
בברכת בריאות,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
