שאלת מעסיק
שלום רב. יש לי שאלה
אני אחראי משמרת בתפקידי. בוקר אחד בשעה 07:00 אחת העובדות הראתה לי תמונה ששלח לה בעלה שנמצא עם הילד שלילד יש דלקת עיניים וביקשה אישור ללכת הביתה. המשמרת כבר היתה בחוסר קריטי של כח אדם ולכן סירבתי לבקשת העובדת ללכת לביתה ואמרתי הילד נמצא כרגע עם אבא שלו ואני לא מאשר לך ללכת הביתה. העובדת אמרה הבנתי אבל אני הולכת בכל מקרה והלכה לביתה בניגוד להנחיה שקיבלה ממני. האם אני יכול להעמיד אותה לשימוע ולפטר אותה על כך?
תודה
לירון