[navashim2007]

שלום,
אני עובדת שכירה בחנות , בת 61 . רוצים להחתים אותי על חוזה שבו כתוב :
"על הצדדים יחול הסכם פנסיוני החל מתאריך 1.9.12 , שעניינו ביטוח פנסיוני לעובד (לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין , התשכ"ג 1963 ) ע"פ סכום שכר בסיס ובונוס מכירות בלבד (הסכם הפנסיה)
הצדדים מסכימים כי הפרשות החברה לקרן הפנסיה בגין פיצויי פיטורין כאמור בהסכם הפנסיה יבואו במקום 100% מפיצויי
הפיטורין אשר יגיעו לעובד על פי דין .
"

האם חוזה זה חוקי ? , האם כדאי לחתום עליו? . האם זה אומר כי לא אקבל פיצויי פיטורין אלא רק את הפנסיה שבכל מקרה חייבים לתת לי בעוד 3 שנים ?

[אחז אגם]

ענת שלום,
המשמעות של ההסכם הוא שתקבלי בכל מקרה את מרכיב הפיצויים המצויים בקרן הפנסיה. אין בכך בכדי לפגוע בך כלל, אולם יאפשר לך לקבל אותם גם במקרה של התפטרות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות