[ilyapk90]

שלום
אני עובד בחברת מזון מוכרת בישראל
הגעתי היום למשמרת והמנהל לא רצה להכניס אותי למשמרת בגלל שאינני הייתי מגולח. הסברתי לו כי אינני יכול להתגלח מהסיבה שהצוואר שלי תפוס ואני מתגלח עם מכונה אז זה בעייתי, וגם ביטלתי משמרת בגלל זה יומיים לפני בגלל הצוואר התפוס.
המנהל אמר אמר שאינני יכול להיכנס ככה למשמרת (לא מגולח) אמר לי ללכת לקנות סכיני גילוח ולהתגלח אפילו שאמרתי לו שאני אינני יכול להתגלח עם סכינים וצוואר תפוס. המנהל ביטל לי את המשמרת של היום וגם את כל המשמרות של השבוע. וחשוב להזכיר כי זה שבוע העבודה האחרון שלי לפני גיוס לצבא וזה מאוד פוגע לי במשכורת וכן כניראה יפגע לי בפיצויים.
השאלה שלי היא: מה אני יכול לעשות בנוגע לזה והאם זה חוקי לבטל את כל המשמרות של השבוע?
תודה

[אחז אגם]

על פניו למעביד אין זכות לבטל משמרת מכל סיבה מבלי לשלם עליה לעובד.
בכל מקרה העניין לא יפגע בפיצויים שלך שכן צריך לחשב לפי משכרות מלאה אחרונה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות