[inna_kar]

האם מעסיק יכול לקבוע בחוזה שמרגע ההודעה על התפטרות,העובד צריך להמשיך לעבוד במקום עוד חצי שנה? האם זה חוקי ומה ניתן לעשות אם החוזה כבר נחתם?

תודה מראש

[אחז אגם]

אינה שלום,
סעיף כזה הוא בעייתי כי הוא מגדיל את התקופה המצויה בחוק.
החוק קובע כי ניתן בהסכם לקבוע תנאים שמטיבים עם עובד ולא מרעים עימו.
אם את תתפטרי ותרצי לתת רק 30 יום, זה מה שיהיה ובית הדין לא יוכל לחייב אותך ליותר.
אם תהיי מפוטרת ותרצי להמשיך לעבוד, תוכלי לחייב את המעביד לכל 6 החודשים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[inna_kar]

זאת אומרת שאני יכולה לעזוב לאחר חודש ולא לחשוש מפני תביעה כלשהי או קנס?

[אחז אגם]

אני לא יכול להבטיח לך שלא יתבעו אותך, אני יכול לומר לך שהם לא ינצחו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות