אני עובד כעוזר חשב כמעט 20 שנה באותה חברה. לפני כשבוע נאמר לי שמגייסים רואה חשבון שיבצע את התפקיד שלי במקומי (בטענה שאני לא רו"ח בהשכלתי ). הוצע לי להישאר בחברה ולבצע תפקידים אחרים בתחום הכספים ללא שינוי בתנאים. לא הסכמתי לקבל את התפקיד שהוצע כי לדעתי הוא נחות בהרבה מזה שביצעתי עד היום. לידיעה, את התפקיד שלי ביצעתי היטב ותמיד זכיתי להערכה ושבחים מצד הממונים עליי.
שאלתי היא- אם אני דוחה את התפקיד, האם זה נחשב מקרה של התפטרות או פיטורין?
תודה מראש
יוסי
יוסי שלום.
הפסיקה כבר קבעה כי פגיעה במעמדו של העובד, גם ללא פגיעה של ממש בשכר, יכולה להחשב להרעת תנאים לכל עניין ודבר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים