פורום עורכי דין

לאחרונה פוטרתי לאחר העסקה בת עשרה חודשים בשל הזנת שעות יתר במשך חודשיים ימים. עובדת מכוח האדם בחברה כתבה לי שהיא עתידה לנכות את היתרה בין השעות האמיתיות לבין אלו שהזנתי בעצמי מהמשכורת האחרונה שלי ומכספי הפיצויים. האם מותר לה לעשות זאת?